Молодые сотрудники чаще других готовы к меньшей зарплате ради командировок

По данным проведенного сервисами hh.ru и «OneTwoTrip для бизнеса» исследования, молодые специалисты чаще других готовы получать заработную плату в меньшем размере при наличии у них командировок, пишет ТАСС.

«Зумеры (18–25 лет) ожидаемо оказались самым гибким в финансовом плане поколением: почти 35% готовы рассмотреть вакансию с зарплатой ниже рынка ради частых и интересных (в том числе международных) командировок. Еще 30% согласны на такие условия, если их устроят конкретные направления. Миллениалы (26–35 лет) также высоко ценят возможность путешествовать: 31% согласны на снижение зарплаты, а 36% будут смотреть на географию поездок», – отметили эксперты (цитата по ТАСС).

Почти 66% специалистов в возрасте старше 60 лет также готовы к снижению зарплатных ожиданий ради командировок. Процент тех, кто категорически отказывается, в этой возрастной группе – 23%. Более 35% сотрудников в возрасте 36–50 лет ни при каких условиях не готовы сокращать уровень дохода ради служебных поездок.