Не ознакомили работников с СОУТ - получите штраф

Роструд разъяснил, что за несвоевременное ознакомление сотрудников с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) компании грозит штраф, даже если нарушение выявлено уже после прихода нового специалиста по охране труда.

В ведомстве пояснили, что срок ознакомления работников с итогами СОУТ под роспись строго регламентирован  Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» — не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета. В этот период не входят больничные, отпуска, командировки или междувахтовый отдых. Если работодатель пропустил этот срок, исправление ситуации «текущей датой» не отменяет самого правонарушения.

Что касается профессиональных рисков, то здесь подход иной. Обязанность информировать работников о существующих профрисках и уровнях закреплена в ст. 214 ТК РФ, однако конкретного срока для ознакомления законом не установлено. Тем не менее, отсутствие такой информации также может быть расценено как нарушение государственных нормативных требований охраны труда.

За подобные нарушения предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Таким образом, при проверке компания с высокой вероятностью получит штраф за несвоевременное ознакомление с СОУТ, независимо от того, что нарушение было устранено новым специалистом уже после его обнаружения.

Источник - официальный сайт Роструда «Онлайнинспекция.рф».