В каких случаях оплачивают больничный после увольнения?

Право на оплату больничного сохраняется, если работник уволился и еще не устроился на новую работу, а заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.

Если условия соблюдены, пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в размере 60% от среднего заработка.

При расчете учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, в том числе за время работы у других работодателей. Страховой стаж при этом значения не имеет.

Оплата в общем порядке: первые 3 дня – работодатель, остальные – СФР.

Обратите внимание, что после увольнения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в случае болезни или травмы самого работника, если они наступили в указанный период. На другие случаи эта норма не распространяется.

Об этом напомнил Минтруд России на своем телеграмм-канале.