Диспансеризация работника в 2026 году: о чем нужно помнить

Минтруд России напомнил, какие гарантии есть у работника при прохождении диспансеризации.

Работодатель обязан освободить сотрудника от работы с сохранением места и среднего заработка при прохождении диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ). Сколько при этом дней положено, зависит от возраста работника:

• 18 - 39 лет – 1 рабочий день один раз в 3 года;

• от 40 лет – 1 рабочий день 1 раз в год;

• предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры – 2 рабочих дня один раз в год.

Обратите внимание, данные правила работают и для дистанционных работников.

Чтобы получить освобождение работнику нужно подать заявление и согласовать день или дни освобождения с работодателем. Дату нужно согласовать заранее.