Для большинства компаний очная встреча с кандидатом является обязательной
10.02.2026Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб компаний, ответственных за подбор сотрудников на офисные позиции, практикующих онлайн-собеседования. Исследователи задали респондентам следующий вопрос: «Представьте, что по итогам онлайн-собеседования на офисную позицию вы понимаете, что кандидат вам идеально подходит. Готовы ли вы сделать ему офер без очной встречи?»
«61% HR-специалистов пока принципиально не готовы нанять без очной встречи даже идеально прошедших онлайн-интервью. Встреча с кандидатом в офисе не обязательна для 29% рекрутеров: они готовы сделать офер по итогам собеседования по видеосвязи», – говорится в результатах исследования (цитата по Superjob.ru).
Лента новостей
Количество МСП в ИТ-секторе выросло за год на 15%
вчера в 16:53Экономика и общество
Сколько сотрудников рассказывают о работе в своих соцсетях?
вчера в 16:31Экономика и общество
Условия для вычета НДС, уплаченного при ввозе товаров в РФ
вчера в 15:59Налоги
СПИ объекта НМА и начисление амортизации после его модернизации
вчера в 15:30Учет и отчетность
О заполнении раздела V новой декларации о плате за НВОС
вчера в 15:00Учет и отчетность
