Сколько дней отпуска можно взять перед декретом?

Роструд рассказал о правилах предоставления ежегодного отпуска беременным работницам перед отпуском по беременности и родам. По мнению чиновников, беременная работница имеет право на полный ежегодного отпуска на время перед декретом полностью, а не пропорционально отработанным дням.  

В обоснование своей позиции специалисты сослались на ст. 260 ТК РФ, согласно которой  женщина по своему желанию может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа работы у текущего работодателя.

Это означает, что работница, чей основной отпуск составляет, как в приведенном примере, 56 календарных дней, может перенести и использовать все эти дни целиком, а не пропорционально отработанному времени. 

Источник - официальный сайт Роструда “Онлайнинспекция.рф”.