Сколько работ по совместительству можно иметь?

Роструд рассказал, сколько работ можно иметь по совместительству.

Чиновники сообщили, что количество дополнительных работ законодательством не ограничено. Соответствующий ответ был дан на вопрос, может ли сотрудник с основным местом работы и одним совместительством на 0,5 ставки оформить второе.

Специалисты ведомства пояснили, что запрета на заключение нескольких трудовых договоров по совместительству нет. Согласно части 2 статьи 282 Трудового кодекса РФ такие договоры допускается заключать с неограниченным числом работодателей.

Принципиальное значение имеет соблюдение трех условий:

1. работа по совместительству выполняется исключительно в свободное от основной работы время;

2. основная работа и совместительство одновременно не являются работой во вредных или опасных условиях труда;

3. соблюдается установленный лимит рабочего времени.

Продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. То есть, при стандартной норме в 160 часов в месяц, время работы на всех совместительствах в совокупности не может быть больше 80 часов.

Таким образом, работник, уже имеющий основное место работы и одно совместительство на 0,5 ставки, может правомерно заключить и второй договор на таких же условиях. Главное, чтобы общее рабочее время на всех должностях по совместительству укладывалось в разрешенные 50% от месячной нормы.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.