Выплаты к юбилею соцвзносами не облагаются

Соцфонд провел плановую выездную проверку дкятельности компании за период с 2021 по 2023 год. В ходе мероприятия фонд установил, что всем работникам предприятия была выплачена премия к 75-летию компании на основании приказа руководителя. Эта выплата не была включена обществом в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

Фонд расценил эту премию как выплату в рамках трудовых отношений, подлежащую обложению страховыми взносами, поскольку она не была прямо указана в перечне необлагаемых выплат. На этом основании было вынесено решение о доначислении страховых взносов и назначении штрафа.

Общество же, в свою очередь, ссылаясь на внутреннее Положение об оплате труда, утверждало, что юбилейная премия относится к выплатам, не входящим в систему оплаты труда. Она носила единовременный социальный характер и не была вознаграждением за труд, так как не зависела от квалификации, качества или количества выполненной работы.

Дело дошло до суда, где было установлено, что оспариваемая премия действительно носила социальный, а не стимулирующий трудовой характер. Судьи указали, что юбилейные и аналогичные социальные выплаты, прямо предусмотренные локальными актами и не зависящие от результатов труда, не должны облагаться страховыми взносами.

Источник - постановление Арбитражного суда Центрального округа от 04.09.2025 по делу № А48-1658/2025.