Как оплачивают больничный после увольнения

Если бывший работник не устроился на новую работу, то право на оплату больничного сохраняется, если получили травму или заболели в течение 30 календарных дней после увольнения.

Пособие по временной нетрудоспособности в таком случае выплачивают в размере 60% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления больничного, включая периоды работы у других работодателей, независимо от страхового стажа.

В общем порядке, первые 3 дня выплачивает бывший работодатель, за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – Социальным фондом России

Обратите внимание, что после увольнения больничный выплачивается только в случае заболевания или травмы самого работника. Другие ситуации, такие как уход за заболевшим родственником или ребенком, карантин и прочие случаи, не попадают под данное правило.

Об этом напоминает Минтруд России на своем телеграмм-канале.