Нужно ли при смене расчетного счета у работника заключать допсоглашение к трудовому договору

Когда при смене расчетного счета работника нужно заключить допсоглашение к трудовому договору, разъяснил Роструд России.

Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору при смене реквизитов лицевого счета зависит от того, отражен он в трудовом договоре или нет.

Если расчетный счет не указан в трудовом договоре, то заключать допсоглашение не нужно.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отметил так. Если изменение реквизитов лицевого счета не влечет внесение изменений в трудовой договор работника, то оформлять дополнительное соглашение к нему не нужно.