Командировка в опасную зону: отказ работника правомерен?

Может ли сотрудник отказаться от командировки, если его отправляют в опасную зону в связи с атаками беспилотников, разъяснил Роструд России.

Согласно ч. 1 ст. 379 ТК РФ, в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью.

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф ответил так. Отказаться от командировки работник может в случае, когда работа в ней будет непосредственно угрожать вашей жизни или здоровью. В рассматриваемой ситуации угроза является вероятной.

Значит, работник вправе отказаться от служебной поездки.

При этом если работник отправился в такую командировку, он не вправе требовать дополнительной компенсации, кроме компенсации понесенных расходов, за поездку в командировку.