Несоответствие этическим нормам – не основание для понижения в должности

Является ли основанием для снятия с руководящей должности решение комитета по производственной этике организации, разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Перевести работника на другую работу можно исключительно на основании соглашения с ним. Работодатель не вправе без согласия работника изменить его должность, даже есть решение о несоответствии работника этическим нормам.

Увольнение работника возможно только по основаниям, предусмотренным законом. При этом несоответствие этическим нормам не может стать основанием для увольнения.