Норма рабочего времени: о чем важно помнить?

Нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю. Но есть ряд исключений.

Для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. А именно:

• для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

• для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;

• для работников, являющихся инвалидами I или II группы – не более 35 часов в неделю;

• для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным – не более 36 часов в неделю.

Если максимальную продолжительность рабочего времени за неделю невозможно соблюдать по условиям производства (работы), в организации может вводиться суммированный учет рабочего времени.

Максимальная продолжительность рабочего дня (смены) установлена законодательством только для отдельных категорий сотрудников:

• работники от 15 до 16 лет - 5 часов;

• работники от 16 до 18 лет - 7 часов;

• работники, обучающиеся в средних профессионального образовательных организациях: в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа; в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа;

• работники с вредными и опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;

• работники с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов.

Для остальных работников максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не установлена. Она определяется в каждой организации правилами внутреннего трудового распорядка.

Об этом разъясняет Роструд России на своем телеграмм-канале.