Расширены трудовые гарантии для совместителей

31.07.2025 года принят Федеральный закон № 306-ФЗ, которым вносены изменения в Трудовой кодекс РФ. Теперь работники, трудящиеся по совместительству, смогут получать полные компенсации при увольнении с основной работы в случае ликвидации компании или сокращения штата. 

Напомним, что раньше совместители, потерявшие основное место работы, не всегда могли рассчитывать на выплаты, предусмотренные ст. 178 и 318 ТК РФ (выходное пособие, сохранение среднего заработка на период трудоустройства и др.). Так, если за ними сохранялось место по совместительству, указанные выплаты им были не положены.  Теперь при увольнении с основной работы из-за ликвидации или сокращения, но  сохранении работы по совместительству, работник имеет  право на те же гарантии, что и обычные работники при сокращении.

Поправки начнут действовать по истечении 10 дней после официального опубликования закона, т.е. с 11 августа 2025 год, и будут распространяться на все случаи увольнения, произошедшие после этой даты.