Отсутствие трудового договора не спасло от ответственности

Работница по договору оказания услуг занималась уборкой помещений вокзала. Во время уборки она поскользнулась и упала, в  результате чего получила серьезную травму.

Заказчик по договору проводить расследование несчастного случая отказался, мотивировав это отсутствием трудовых отношений. Оплачивать лечение он тоже не стал.

Тогда женщина обратилась в суд.

Суды, рассмотрев дело, приняли решение в пользу истицы. Они установили, что в действительности отношения между ней и ее заказчиком по договору были трудовыми. Также они выяснили, что перед началом работы истица не была ознакомлена с правилами охраны труда, должностной инструкцией и другими локальными актами компаниии. Кроме того, суды истолковали не в пользу работодателя его отказ от проведения расследования несчастного случая.

В итоге требования удовлетворили, взыскав в пользу работницы компенсацию морального вреда в размере 400 000 руб.

Источник - определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.04.2025 № 88-5364/2025.