Отгулы за работу в выходной исключают из нормы рабочего времени

Об оплате дней отдыха за работу в выходные дни, если они будут использованы через два месяца после отработанных выходных дней, разъяснил Роструд России.

Документ – письмо Роструда России от 2 апреля 2025 г. № ПГ/05332-6-1.

По общим правилам при подсчете нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей.

Роструд отмечает, что дни отдыха, предоставленные в соответствии со статьей 153 ТК РФ, должны исключаться из нормы рабочего времени.

Важное правило: за месяц, в котором работник взял день отдыха, зарплата выплачивается полностью, учитывая, что работник отработает меньше нормы на соответствующее количество дней (часов).

Это правило действует независимо от того, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие.