Как принять на работу иностранца, работающего на иностранную компанию

Как принять на работу гражданина Республики Беларусь, проживающего в РФ, если он работает дистанционно в белорусской организации, разъяснила ГИТ.

Документ – письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 21 марта 2025 г. № 77/ТЗ/1777/10-4760-25-СП.

Вопрос в том, как оформить такого работника: только по совместительству или на основное место работы.

ГИТ отмечает, что наличие между сотрудником и его белорусским работодателем трудовых отношений не означает, что у гражданина есть другая работа и другой работодатель.

Категория «работодатель» определяется в соответствии с российским, а не белорусским законодательством (ч. 4 ст. 20 ТК, п. 5 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Таким образом, принять на работу по совместительству гражданина Республики Беларусь нельзя, так как у сотрудника нет основного места работы в той трактовке, которую дает российское законодательство. Первое место работы в России будет для сотрудника основным.