По какому основанию может уволиться родитель инвалида?

Роструд рассказал об основании увольнения работника, вынужденного ухаживать за ребенком-инвалидом.

В письме от 28.02.2025 № ПГ/02236-6-1 сообщается, что специального основания для увольнения работника, который вынужден ухаживать за ребенком-инвалидом, трудовым законодательством не предусмотрено.

По мнению чиновников, в данном случае работник вправе использовать общее основание для увольнения - по собственному желанию.

Предупредить о своем увольнении в этом случае он должен за 2 недели (если ТК РФ не предусмотрен иной срок). Этот срок отсчитывается начиная со следующего дня после получения работодателем заявления, но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор можно расторгнуть и до истечения данного срока.