Увольнение по соглашению сторон не гарантирует выплату выходного пособия

На это указали арбитры в Определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2024 № 88-17504/2024. Все дело в том, что такая выплата не является обязательной в соответствии с трудовым законодательством.

Работодатель при расторжении трудового договора по соглашению сторон может отказаться выплачивать выходное пособие. При этом, если сотрудник после увольнения на указанном основании обратится в суд для признания расторжения рабочего контракта незаконным, арбитры могут не поддержать специалиста, ведь в данном случае ТК РФ не обязывает бизнес выплачивать выходное пособие.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал