Для командировки приказ руководителя обязателен

Роструд России разъяснил, можно ли направить работника в командировку на основании устного распоряжения работодателя.

Особенности направления работников в служебные командировки утверждены постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749.

Ими установлено, что работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Значит, неправомерно направлять работника в командировку на основании устного распоряжения. Распоряжение о направлении работника в командировку должно быть оформлено в письменной форме.