Как оформить дополнительную работу для сотрудника?

Бывают ситуации, когда один работник отсутствует и компания принимает решение передать временно обязанности этого специалиста другому сотруднику. Как оформить такую передачу дел? Достаточно ли подписать с работником дополнительное соглашение к договору или нужно получить от замещающего специалиста заявление о его согласии выполнить дополнительные функции?

Ответ на вопрос дали эксперты Роструда, отвечая на соответствующий вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Заключение дополнительного соглашения будет достаточно, отметили в ведомстве. Ведь данный документ и есть по сути форма согласия работника на выполнение новых трудовых обязанностей.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал