Заявление на увольнение работник может подать электронно в одном случае

Работник может направить заявление об увольнении по собственному желанию в электронной форме в единственном случае.

Речь идет о кадровом электронном документообороте (ст. 22.1 ТК РФ).

Работник вправе подать заявление на увольнение в электронном виде, подписав своей электронной подписью, при соблюдении следующих условий:

• в организации введен электронный документооборот

• в соответствии с локальным нормативным актом работодателя заявление об увольнении включено в перечень электронных документов

• работник относится к категории работников, в отношении которых осуществляется электронный документооборот.

Роструд также напоминает, что при подписании заявления об увольнении посредством информационной системы работодателя можно использовать:

• усиленную квалифицированную электронную подпись;

• усиленную неквалифицированную электронную подпись, порядок проверки которой определяется соглашением сторон трудового договора;

• усиленную неквалифицированную электронную подпись, выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства.

Так разъяснил Роструд России в письме от 10 октября 2024 г. № ПГ/19694-6-1.