Не все стимулирующие выплаты можно учитывать в расходах на оплату труда

О том, что не все стимулирующие выплаты работникам можно учитывать в составе расходов в базе налога на прибыль, напомнил Минфин.

Письмо от 8 октября 2024 г. № 03-03-06/3/97206

Статья 255 НК РФ разрешает учитывать в базе налога на прибыль в составе расходов на оплату труда стимулирующие начисления и надбавки, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми и коллективными договорами. Это, в частности, премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т. п.

Однако применять эту формулировку нужно вместе со статьями 270 и 252 НК РФ.

То есть выплаты работникам не должны относиться к тем, которые не учитываются в налоговой базе по прибыли. Они должны быть экономически обоснованными и документально подтвержденными и осуществлены в рамках деятельности, направленной на получение доходов.

Об экономическом обосновании расходов на оплату труда свидетельствуют трудовые отношения между компанией и работниками. 

А согласно пункту 1 статьи 252 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов, за исключением расходов, указанных в статье 270 НК РФ.