Как поручить работнику дополнительную работу?

Роструд разъяснил, каким документом можно подтвердить, что работник согласен на выполнение дополнительной работы. По мнению экспертов ведомства, достаточно заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору - оно и будет подтверждать, что стороны согласовали выполнение дополнительной работы. Никаких отдельных расписок составлять не нужно.

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).

Источник - онлайнинспекция.рф.