Работодатель не имеет права не подписать заявление об увольнении

Указал Минтруд России в письме от 21.08.2024 № 14-6/ООГ-5035.

Сотрудник должен направить заявление об увольнении не раньше, чем за 14 дней до завершения работы в организации. После озвученного срока работник имеет право прекратить выполнять трудовую функцию. Одновременно с этим накануне компания обязана выдать специалисту трудовую книжку и выплатить все причитающиеся деньги.

Бывают случаи, когда компании пытаются удержать специалистов, мотивируя это тем, что на вакансию не подобран новый кандидат, или другими причинами. Минтруд напомнил, что подобные действия со стороны компании – вне рамок трудового законодательства.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал