Входят ли в рабочее время подготовительные мероприятия?

Роструд ответил на вопрос, должны ли включаться в рабочее время периоды, когда работник подготавливает рабочее место к работе или приводит его в порядок после нее, а также те периоды, когда он переодевается в рабочую одежду.

Специалисты в области трудовых отношений сообщили, что вопрос о том, нужно ли включать в рабочее время указанные промежутки времени, действующим законодательством не урегулирован. Во избежание спорных ситуаций работодателю следует урегулировать его в своих локальных нормативных актах.

Вместе с тем, на практике в рабочее время обычно включаются периоды выполнения основных и подготовительно - заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда.

Что же касается приведения работником в порядок самого себя после окончания рабочей смены (переодевание, умывание, прием душа и пр.), то такие мероприятия обычно в рабочее время не включаются. То же самое касается времени, которое работник затрачивает на дорогу от проходной до рабочего места, - успеть дойти до станка или стола нужно до начала смены.

Источник – онлайнинспекция.рф.