Для передачи данных трудовой книжки другим лицам нужно согласие работника

Работодателю нельзя передавать копию трудовой книжки другим лицам без согласия работника.

Об этом разъясняет Роструд России в письме от 1 августа 2024 г. № ПГ/14294-6-1.

Согласно абзацу второму части первой статьи 88 ТК РФ, при передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующее требование:

не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Значит, при передаче работодателем персональных данных работника третьей стороне он должен получить соответствующее согласие.

Так как трудовая книжка содержит персональные данные, то работодатель должен получить письменное согласие.