На какой срок можно установить надбавку бухгалтеру за выполнение важной работы?

Роструд дал ответ на этот вопрос.

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» спросил у экспертов сайта, каким сотрудникам работодатель может установить надбавку за выполнение особо важной работы – например, бухгалтеру – и есть ли максимальные сроки, в которые эту надбавку можно применять.

Ведомство ответило, что любые формы доплат регулируются статьей 129 ТК РФ. Норма допускает установление для работников надбавок. При этом в ведомстве отметили, что зарплаты сотрудников устанавливаются трудовым договором, а надбавки регулируются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, законодательством и другими правовыми документами.

Из этого следует, что надбавка за выполнение важной работы может быть добавлена к любой должности, а срок ее применения не ограничен.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал