За нарушение ПДД компания может наказать сотрудника, даже если тот оплатил штраф

Такую позицию выразил Роструд, отвечая на вопрос пользователя, который тот задал, используя сервис «Онлайнинспекция.рф».

Ситуация, с которой столкнулась компания, оказалась следующей: водитель в течение короткого времени неоднократно нарушал правила дорожного движения, а именно не пристегивал ремень безопасности. Данное нарушение фиксировалось камерами наблюдения, за что водителю были выписаны штрафы, которые он сам же и оплатил. Пользователь сервиса отметил, что в правилах компании установлена обязанность водителей соблюдать ПДД.

Работодатель решил, что оплаченные штрафы не означают отмены нарушения правил дорожного движения, а значит, и возможности привлечь сотрудника к ответственности.

Роструд согласился с такой логикой, напомнив, что законодательство предлагает три вида дисциплинарных взысканий: в форме замечания, выговора, а также увольнения по соответствующим основаниям.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал