Кто работодатель: организация или ее филиал?

Роструд ответил на вопрос, кто является работодателем для работника, если он принят на работу в филиал и трудовой договор с ним заключило уполномоченное лицо этого филиала. <

На сайте онлайнинспекция.рф эксперты разъяснили, что согласно ч. 4 ст. 20 ТК РФ работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (ч. 6 ст. 20 ТК РФ).

Исходя из изложенного, специалисты сделали вывод, что работодателем для работников во всех случаях является организация, а не филиал.