Перерасчет отпускных при повышении зарплаты

Нужно ли производить перерасчет отпускных, если во время нахождения работника в отпуске в компании повысили зарплату? Роструд считает, что да.

По закону, перерасчет нужно производить, если повышение произошло в период, когда за работником сохранялся его средний заработок. Таким образом, если, к примеру, работник ушел в отпуск в конце июня с захватом дней в июле, а повышение оплаты труда в компании установлено с 01 июля, то за июльские дни отдыха отпускные работнику нужно пересчитать.

При решении вопросов о необходимости пересчета оплаты труда, в том числе отпускных, Роструд рекомендует ориентироваться на правила, установленные «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Источник - онлайнинспекция.рф.