Удаленная работа на полставки и диспансеризация

Роструд ответил на вопрос, нужно ли предоставлять освобождение от работы на время прохождения диспансеризации удаленному работнику, работающему неполный рабочий день.
По мнению чиновников, изложенному в письме от 7 мая 2024 г. № ПГ/08142-6-1, такое освобождение должно быть предоставлено независимо от места выполнения трудовой функции, а также от продолжительности рабочего дня.
В обоснование своей позиции Роструд отметил следующее. В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ работник должен быть освобожден от работы на один рабочий день для прохождения им диспансеризации. Это право работник может использовать раз в три года.
При этом ТК РФ не установлено в этой части никаких ограничений ни для дистанционных работников, ни для работников, работающих на условиях неполного рабочего дня.