Включаются ли в отпуск без сохранения зарплаты праздничные дни?

В отпуск без сохранения заработной платы праздничные дни включаются.

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Это значит, что нерабочие праздничные дни не включают только в ежегодный оплачиваемый отпуск. К отпуску за свой счет это правило не относится.

Так, если на период отпуска без сохранения зарплаты выпади нерабочие праздничные дни, то эти дни не продлевают отпуск.

Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»