Что полагается сотрудникам вместо сокращенного рабочего дня перед праздниками?

Согласно статье 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Данное правило действует независимо от установленной продолжительности рабочего времени работника.

Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.

Но не всем категориям работников полагается уменьшение рабочего дня перед праздниками.

Так, рабочий день не уменьшится у работников непрерывно действующих организаций и работников, занятых на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены). (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). Например, это могут быть сотрудники в медицинских или транспортных учреждениях.

Для таких сотрудников вместо уменьшения продолжительности рабочего дня или смены, предусматривается компенсация переработки путем предоставления дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы.