Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены

Роструд разъяснил, как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены при суточном графике работы.

Суточный график работы предполагает, что сотрудник трудится в течение 24 часов. Но работодатель должен учитывать период отдыха.

Если в течение перерыва для питания и отдыха работник не обязан находиться на рабочем месте, то продолжительность ежедневной работы (смены) будет составлять 22 часа. Если же в течение перерыва для питания и отдыха работник обязан находиться на рабочем месте, то продолжительность ежедневной работы (смены) будет составлять 24 часа.

Так отметил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка.