Сотрудники часто пьют чай, курят и опаздывают. Как снизить зарплату?

Если ваши сотрудники из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отрабатывают положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время вы не обязаны. При этом вам необходимо вести учет фактически отработанного времени сотрудников.

Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.

Работодатель обязан оплачивать сотрудникам только то рабочее время, которое они фактически отработали. Также, работодатель должен оплачивать время, в течение которого работник на работе правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заплата. Например, это могут быть отпуска, командировки и т.д.

Еще по теме: