Кто считается одинокой матерью для предоставления трудовых гарантий

Одиноким матерям трудовое законодательство предоставляет гарантии. Например, если штат в организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут.

Официального определения понятия одинокой матери, как и лица, воспитывающего ребенка без матери, нет в законах. Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил это понятие.

Общепризнанным считалось понятие одинокой матери как не состоящей в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери.

К одиноким матерям по смыслу статьи 261 ТК РФ может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей, т.е. воспитывающая их без отца. Вот эти случаи:

• когда отец ребенка умер;

• лишен родительских прав;

• ограничен в родительских правах;

• признан безвестно отсутствующим;

• недееспособным (ограниченно дееспособным);

• по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;

• отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

• уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;

• в иных ситуациях.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»