Оплата больничного, если сотрудница работает и получает пособие по уходу за ребенком

С 1 января 2024 года сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, могут выйти на работу без потери ежемесячного пособия. То есть можно работать полный или неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для этого работник должен прервать отпуск по уходу, написав соответствующее заявление работодателю. В таком случае работник получает и зарплату, и ежемесячное пособие по уходу.

Имеет ли этот сотрудник право на оплату больничного?

Да, он имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период.

Так отметил ОСФР по г. Москве и Московской обл. в письме от 27 февраля 2024 г. № ТН-08-34/25344.