Нужно ли работника ознакамливать с графиком отпусков?

Работник не вправе отказываться от ежегодного отпуска из-за того, что его не ознакомили с графиком отпусков.

Факт неознакомления работника с графиком отпусков не является фактом нарушения прав работника. Это не дает ему права отказаться от использования ежегодного оплачиваемого отпуска.

Кроме того, график отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя.

О времени начала отпуска работодатель обязан уведомить работника позднее чем за две недели до его начала.

Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.