Можно ли отнести к рабочему времени переодевание в спецодежду и принятие душа?

Роструд в своем Telegram-канале пояснил, что время на переодевание сотрудника в сменную одежду следует отнести к его рабочему времени, если использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда. 

Также орган отметил, что ТК РФ не регулирует вопрос включения в рабочее время сотрудника принятия душа, а значит предоставление перерывов для принятия душа может быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.