Работа в выходные: как составить приказ?

Работодатель может привлекать сотрудников к работе в выходные с их согласия. Это делается на основании приказа руководителя.

В документе необходимо указать следующую информацию:

• праздничный или выходной день, в который должны работать сотрудники организации;
• подразделение, которое выполняет работу;
• фамилии, имена, отчества работников, которые должны работать в праздник (выходной), а также их должности и суммы доплаты.

Об этом Минтруд России напоминает в письме от 26.06.2023 № 14-6/ООГ-4284.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»