Трудовой кодекс преодолел второе чтение

Госдума России 19 декабря приняла во втором чтении проект Трудового кодекса РФ. В соответствии с принятым проектом, рабочее время должно составлять не более 40 часов в неделю, при этом может быть установлена неполная рабочая неделя, по соглашению работника с работодателем. Кодексом предусмотрена сверхурочная работа, а также работа по совместительству. Работа сверх нормальной продолжительности не может превысить 4 часов в день. В кодексе указано, что к праздничным дням, которые существуют сейчас, добавится еще 23 февраля – День защитника Отечества. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам на 28 календарных дней. Можно разделить отпуск на части, при этом хотя бы одна из частей не должна быть менее 14 дней. Часть отпуска по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. В кодексе отмечено, что заработная плата может частично выплачиваться в натуральной форме, при этом денежная доля должна составлять не менее 80 процентов от общей суммы. Однако выплаты могут производиться не всеми видами продуктов. Так, не допускается выдача зарплаты в виде спиртных напитков. Заключительное третье чтение должно состояться 21 декабря.