«Обособленцам» разрешили играть признанием зарплаты

Рассчитывая оплату труда сотрудников для распределения долей прибыли между головной организацией и ее филиалом, можно проигнорировать данные штатного расписания. Такой вывод следует из письма Минфина от 2 марта 2007 г. № 03-03-06/2/42. По мнению представителей главного финансового ведомства, если часть сотрудников головного офиса фактически трудится в подразделении, то их зарплату необходимо учесть при расчете доли филиала. Причем совершенно не важно, что по штатному расписанию они числятся работниками головного офиса, который к тому же перечисляет им зарплату.