Систему оплаты труда придется пересмотреть

Профсоюзы намерены ограничить возможности фирм в манипулировании размером зарплаты работников. Сделать это предполагается, законодательно закрепив положение, что премиальные не могут составлять более 30 процентов от общего заработка сотрудников. Такие планы озвучил на днях председатель ФНПР Михаил Шмаков. Обосновывая необходимость предлагаемой меры, профлидер сослался на распространенную сегодня практику, когда как минимум половину заработной платы работника составляют надтарифные (премиальные) выплаты. Это позволяет работодателям, например, при возникновении конфликтной ситуации или из-за экономических проблем переводить неугодных сотрудников, а то и весь коллектив на «голый» тариф и платить вдвое меньше обычного заработка. Шмаков отметил, что такая система оплаты существенно ущемляет права трудящихся и нарушает принцип справедливости.