«Зарплатные» нарушения подорожали

Уголовное наказание для работодателя, в корыстных или иных личных целях систематически задерживающего выплату зарплаты своим сотрудникам, скорее всего, будет ужесточено. На днях депутаты Госдумы приняли в третьем чтении соответствующие поправки в Уголовный кодекс. Законопроект устанавливает, что за отклонение от графика выплаты персоналу заслуженного заработка более чем на два месяца недобросовестного руководителя компании оштрафуют на сумму до 120 тысяч рублей или на размер годового дохода. Если же невыплата приведет в итоге к тяжким для работника последствиям, то предельный размер санкций составит уже 500 тысяч рублей, а не 300 тысяч, как это предусмотрено ныне действующим законодательством.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru