Нельзя требовать с работника согласие об удержании неотработанного отпуска
20.11.2023 распечататьТребовать с работника расписку-согласие об удержании неотработанного отпуска в случае увольнения незаконно.
Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска в полном объеме при наличии достаточных денежных средств. Так установлено абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ.
Работодатель удерживает такую задолженность независимо от согласия работника.
Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
«Практическая бухгалтерия» начала публикацию обзоров писем Минфина и ФНС
23.05.2025Налоги
Предложено упростить получение инвалидами льготы по транспортному налогу
23.05.2025Налоги
Учет субсидий на приобретение амортизируемого имущества при преобразовании
23.05.2025Учет и отчетность
Когда неиспользованный остаток инвествычета не переносится
23.05.2025Учет и отчетность
При несдаче нулевой декларации счет тоже заблокируют
23.05.2025Налоги