Запрет на работу по совместительству в трудовом договоре
25.03.2022 распечататьНельзя включить в трудовой договор запрет на работу по совместительству в конкурирующей компании.
Об этом разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Работодатель не вправе в трудовом договоре прописать пункт о том, что работник не имеет право работать по совместительству в конкурирующей организации.
Исключение – руководитель организации.
В соответствии с ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/c19/150_60_1/03qojksstxi0qq426qzum51c5x6oyf40.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги