Запрет на работу по совместительству в трудовом договоре
25.03.2022 распечататьНельзя включить в трудовой договор запрет на работу по совместительству в конкурирующей компании.
Об этом разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Работодатель не вправе в трудовом договоре прописать пункт о том, что работник не имеет право работать по совместительству в конкурирующей организации.
Исключение – руководитель организации.
В соответствии с ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Правительство введет единый тариф страховых взносов в 2023 году
сегодня в 17:28Взносы
Когда смерть ответчика не означает конец судопроизводства
сегодня в 17:14Судебные споры
ЦБ усилил валютные проверки
сегодня в 16:51Проверки
О легком несчастном случае трудовую можно не уведомлять
сегодня в 16:44Кадры
Северные коэффициенты применяются и к зарплате, и к разовой премии
сегодня в 16:15Кадры