Запрет на работу по совместительству в трудовом договоре
25.03.2022 распечататьНельзя включить в трудовой договор запрет на работу по совместительству в конкурирующей компании.
Об этом разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Работодатель не вправе в трудовом договоре прописать пункт о том, что работник не имеет право работать по совместительству в конкурирующей организации.
Исключение – руководитель организации.
В соответствии с ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Минфин напомнил, как считать средний заработок при расчете «увольнительных» выплат
сегодня в 12:21Кадры
Продлен упрощенный порядок сертификации продукции
сегодня в 11:08Организация бизнеса
Зажигалку теперь можно купить только по паспорту
сегодня в 10:45Ответственность
Страховые пенсии в 2026 году будут индексировать дважды
вчера в 12:33Кадры
Уведомления на НДФЛ и взносам в сентябре 2025 года
вчера в 10:26Налоги