Заменить совместительство на основную работу можно через допсоглашение

14.06.2024  распечатать

До этого момента, после увольнения с основного места, статус трудового договора не меняется, уточнил Минтруд России в письме от 17.05.2024 № 14-6/ООГ-3039.

Дело в том, пояснили в ведомстве, что сотрудник не может в одностороннем порядке изменить условия уже подписанного трудового договора. В котором у совместителя так и написано, что его профессиональная деятельность на предприятии является работой по совместительству.

Чтобы убрать это положение, стороны контракта должны совместно подписать дополнительное соглашение, изменив статус договора.



Практическая бухгалтерия

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.