Задержка зарплаты причиняет моральный вред. И его нужно компенсировать
30.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПленум Верховного суда РФ опубликовал постановление, по которому задержка зарплаты, несправедливый выговор и незаконное привлечение к сверхурочной работе могут стать поводом для компенсации морального вреда.
Работодатель также заплатит, если не оформил с уже работающим сотрудником трудовой договор и тянет с выдачей трудовой книжки. Придется возместить и нарушение прав на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение.
Когда работник имеет право на компенсацию морального вреда
Если суд решит, что оклад сотрудника слишком низкий, то работодатель ответит и за это.
Кроме того, за задержку зарплаты привлекают к уголовной ответственности. Например, в Курске гендиректора фирмы оштрафовали по ч.1 ст.145.1 УК РФ. Он не заплатил 27 сотрудникам более 4 млн рублей.
Лучше не доводить до суда и договориться, особенно, когда компенсация предусмотрена трудовым или коллективным договором.
НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты. Пример расчета
Если же сотрудник подал судебный иск, то работодатель должен доказать, что все условия трудового договора были соблюдены и права работника не нарушались.
Нередко Верховный суд отменяет компенсацию морального вреда, если ее сумма слишком маленькая.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры