Зачем проводить аудит персонала в организации
21.06.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаУправление предприятием, включая управление персоналом, требует принятия разнообразных решений в соответствии со стратегией развития. Для этого необходимо постоянно получать полную информацию о текущем состоянии дел. Кадровый аудит представляет собой сбор данных, необходимых для оценки ситуации в организации. Этот вид деятельности становится все более распространенным и ожидается, что он станет неотъемлемой частью работы всех юридических лиц, включая государственные и частные организации.
Кадровый аудит включает анализ документов, связанных с подбором, увольнением и перемещением персонала, а также проверку их соответствия требованиям законодательства России. Кроме того, аудит предоставляет инструменты для разрешения конфликтов с сотрудниками.
Кадровый аудит классифицируется по объему анализа, разделяясь на полные и выборочные проверки. Он также может быть внутренним или внешним, в зависимости от того, проводится ли проверка сотрудниками организации или аудиторской компанией.
Цели и задачи кадрового аудита включают оценку соблюдения трудового законодательства, эффективности использования трудовых ресурсов, анализ работы HR-службы и соответствия кадровой политики законодательству.
Для проведения аудита персонала можно использовать различные методы, включая опросы сотрудников. Например, система StartExam предоставляет возможность создания и проведения аттестаций и тестирования персонала, учитывая особенности конкретной компании.
Лента новостей
Штрафы за утечку персданных все же будут «оборотными». То есть «заоблачными»
вчера в 18:00Ответственность
НДФЛ «уходит» из суммы похищенного – с 8 декабря
вчера в 17:00Налоги
«Взаимозависимые» сделки с 01 января 2024 года
вчера в 15:40Налоги
Создайте рабочую атмосферу в бухгалтерии без паники и стрессов
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДКак определить налоговую базу ИП-комиссионеру
вчера в 15:22Налоги
Правительство попросили обнулить ставки по НДС на елки и мандарины
вчера в 15:00Налоги